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• 法治环境是最好的人才环境

  优化的人才法治环境由政府和人才共同打造，归根到底是为支持人才干事创业，在全社会营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。要强化法治意识，促使各类人才学法、尊法、守法、用法，让人才在全面推进依法治国、构建法治社会的伟大事业中发挥表率作用。...[详细]
  时间：2015-08-31 14:04 查看：548次标签：张永平依法治国人才法治
• 推进改革 释放“双创”活力

  加快建立科技成果使用权、处置权和收益管理权“三权分离”制度，将财政资金形成的、不涉及国防安全的创新成果的“三权”全部下放，让研究承担单位获得处置权，企业获得使用权，创新者个人获得收益管理权，让创业者“合理合法富起来”。...[详细]
  时间：2015-08-28 09:58 查看：277次标签：周跃辉全面深化改革创新创业人才
• “一带一路”建设与国家教育新使命

  我们要以“一带一路”建设为契机，调整高等教育结构，加大中西部地区高等教育的政策扶持力度，解决高等教育过度“东高西低”的问题，这既有利于全国高等教育的区域协调发展，又有利于和“一带一路”建设相衔接。...[详细]
  时间：2015-08-13 14:02 查看：1619次标签：瞿振元一带一路教育人才
• “党管人才”如何“管”

  鼓励人才创新、释放人才效能是“党管人才”工作的新目标、新方向，其关键还在于找到能够凝聚人才、激励人才、保留人才的核心环节，通过政策引导和人才联系服务工作的开展，撬动人力资源队伍的整体效能，最大限度地发挥“党管人才”工作的杠杆效应和辐射作用。...[详细]
  时间：2015-08-06 16:28 查看：1467次标签：孙美佳人才党管人才人才强国
• 中央邀请专家北戴河休假 15年来都有谁参加？

  党中央、国务院每年暑期邀请各行业、各领域、各层次人才和专家休假，十几年从未中断。突显了党和国家重视专家人才，对广大一线基层人才的关心爱护。...[详细]
  时间：2015-08-06 14:59 查看：453次标签：北戴河中央专家国家级科技人才
• 以时间维度架构引才制度安排

  从引进外国人才的时间维度上，可以划分为短期工作、永久居留、入籍三个明显的阶段，在每一个阶段，我国虽然都有相应的制度，但是对于外国人才引进来说还很不规范，需要进一步完善制度，尤其是不同阶段制度之间的过渡和衔接。...[详细]
  时间：2015-08-04 13:16 查看：690次标签：柳学智人才时间维度人才引进
• 京津冀文化协同必须要啃的“硬骨头”

  虽然京津冀拥有相近的文化资源，但在发展理念、政策和方向上各成体系，各自发展，没有形成应有的区域凝聚力和竞争力。要进一步理清首都与“京畿”的关系，挖掘三地在政治、经济、历史、生态等方面的内在关联和潜在空间，着眼未来，实现京津冀的全方位联动发展。...[详细]
  时间：2015-08-03 13:29 查看：260次标签：石峰京津冀协同发展文化人才
• 建设新型智库应着力解决三个问题

  人才是建设知名的、一流智库的核心，既要有极强的政策研判力与全球视野感，同时还要具备综合组织与传播能力。...[详细]
  时间：2015-07-24 13:33 查看：346次标签：张卫新型智库建设人才课题
• 为创新型国家建设提供人才保障

  创新型人才是实现创新驱动发展战略最具能动性的因素。只有全社会共同努力，在机制、环境等各方面多下功夫，多策并举，打造人尽其才、才尽其用的良好社会氛围，才能真正为创新型国家建设提供人才保障。...[详细]
  时间：2015-07-23 09:37 查看：388次标签：吴怡萍创新型国家人才创新驱动
• 落实“一带一路”战略要优先投资于人

  习近平总书记提出的共建“一带一路”倡议已成为我国重大战略，对我国形成全方位对外开放格局、实现中华民族伟大复兴的中国梦、创新国际合作模式具有重要而深远影响。落实“一带一路”战略必须借鉴国内外经验教训，优先投资于人，统筹开发国内国外人才资源，做好沿线国家人的工作。...[详细]
  时间：2015-07-08 14:35 查看：1531次标签：朱国仁一带一路对外开放人才
• 新常态下需要培育“四高”人才队伍

  在新常态背景下，人才管理所依赖的社会、文化、技术背景和组织制度都发生了演变。这就要求我们充分认识新常态转型时期人才的新标准及能力需求，并在此基础上重构人才管理体系，培养和造就一支具有高自律性、高素质、高积极性、高协作性的“四高”人才队伍。...[详细]
  时间：2015-06-02 09:57 查看：1162次标签：赵曙明新常态人才教育自律
• 经济新常态下的人才工作新思路

  要加快推进本土人才的国际化，使其能够在我国资本和技术大规模走出去的过程中发挥保驾护航的作用，适应不同国家和地区文化，积极发挥东西文化交融互补的协同效应，在激烈的国际竞争中脱颖而出。...[详细]
  时间：2015-06-02 09:37 查看：368次标签：吴帅经济新常态人才海外
• 聚天下英才而用之

  求贤若渴、惜才如命是习近平同志多年工作的一个突出特点。在地方工作期间乃至担任中央政治局常委以后，他一直重视探索人才规律、创新用人机制，在不同时期对人才问题都做出过精彩论述。这些论述与十八大以后习近平总书记关于人才问题的重要讲话一以贯之。...[详细]
  时间：2015-04-08 12:40 查看：402次标签：彭公璞学习习近平人才学习动态
• 中国特色智库建设要“目中有人”

  面对人民群众利益的多元化，智库建设需要有更宽广的视野和关怀，把服务决策与服务人民统一起来，契合当前中国经济转型与社会发展中的实际需求，关注影响民生的重要战略问题。...[详细]
  时间：2015-03-13 11:02 查看：797次标签：全国两会中国特色新型智库人才
• 大力实施人才强国战略

  党的十八大以来，习近平总书记关于做好人才工作、实施人才强国战略的一系列重要论述，体现了党中央对各级各类人才的关心和重视，突出了人才工作在全局中的重要战略地位，极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵。深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，努力推进我国...[详细]
  时间：2015-02-02 13:21 查看：416次标签：尹蔚民习近平人才思想理论
• 基层要创造条件，留住人才

  基层管理需要的是人才，留住人才是关键。近年来，国家选派了很多优秀的大学生到村任职，给基层建设送来了一大批优秀的人才。但是，这些到基层工作的大学生村官很多留不住。一是他们来基层时在思想上就没有扎根基层服务的意识，有的是因为毕业没有找到合适的工作，有的是为考...[详细]
  时间：2014-12-12 09:21 查看：419次标签：丁正茂基层干部人才
• 河北：为战略性新兴产业发展提供人才支撑

  战略性新兴产业的核心竞争力是技术创新，因此，要不断加强战略性新兴产业领域内的科研基础设施建设，支持省属高校、科研机构和有实力的企业充分发挥各自优势，整合和利用现有科研基础设施。...[详细]
  时间：2014-11-15 14:56 查看：509次标签：战略性产业发展人才
• 不断创新法治人才培养机制

  党的十八届四中全会以依法治国为主要议题，提出了全面推进依法治国的总目标和重大任务，对全面推进依法治国进行了重要的战略部署。全面贯彻十八届四中全会精神是当前法学教育改革工作的首要任务。...[详细]
  时间：2014-11-11 10:26 查看：989次标签：法治机制人才培养
• 释放中国的“人才红利”最根本应该释放什么

  释放中国的“人才红利”最根本的还是释放体制改革的制度红利。当下的中国实现从“人口红利”转化为“人才红利”是具有坚实条件的。无论是从中国已是经济大国可以为科研技术发展提供坚强的物质资金保证来说，还是改革开放以来我们已经培养了一大批知识人才包括海外留学生，从其数量...[详细]
  时间：2014-09-22 09:13 查看：547次标签：红利人才
• 今天我们更需要什么样的人才

  职业教育工作者目前对我国经济社会发展方式“转变”的研究实在是太缺少了，远远不够。与其经常抱怨职业教育发展的种种困难，还不如树立一种意识，学习一点知识，培养一点能力，研究一点国民经济和社会发展及其对职业教育的需求变化问题。...[详细]
  时间：2014-09-04 09:33 查看：2239次标签：人才